刘万程对张年发说的这个事
重视起。
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总厂对分厂二级法的奖惩制度，去刘万程是有耳闻的，只是知详容。让张年发拿总厂的这个奖惩文件，得自目才能相信。
张年发果然就从自己的办公桌屉里，拿份盖着总厂印的头文件。
文件是真的。只是，在江山机器厂多数单位亏损的况，总厂并没有认真执行这份本错的奖惩制度，没有对完成任务的负责就地免职。这就造成了部能能的老习惯还是改，在这个单位混去了，给头疏通疏通，再去其单位混。有法依，这也是江山机器厂将走向没落的个重原因。
，看文件的发期是去年的。也就是说，这个办法是经市委批准，刚刚开始执行久，最近两年是会有太化的。完成任务见得执行文件，完成了任务，总得执行文件，把该属于的奖励给吧？
刘万程就闭眼思索。到二百万的纯利，以现在的工素质和设备能，可能。二分厂如果能饱和生产，再堵所有的贪污费漏洞，年千万到两千万的产值，百五十万以的纯利完全有可能！
百五十万，奖金就是十五万，和张年发平分也能拿到七万五。而且，以现在的市场价位，有利中等的活，工的月平均资就应该能在千块以。那么，工资加奖金，年的收入应该绝对少于十万！
刘万程心了。
张年发刚才那些穷表句没听去，就听见十八万了。漂亮话谁特么都会说，还能把自己包装成英雄呢。都是千年狐狸，给装的什么清纯？在钞票面，这些就都是，文值！
打断了张年发的唠叨，严肃起脸，字句地说:“如果让，就得切说了算。书记刘勇，副厂王会文，包括，都得听的，经的允许，能随手分厂的任何事，管是生产还是销售，包括仓储。另外，得给立个字据，将年终奖咱俩平分！”
原还想老张四六的，可以中年的思维，利益面什么承诺都保险的理论推断，真到了分钱的时候，老张绝对肯比拿的少，能对开就错了。，还得立字为证！
☆、27.哄贼船
和刘万程密接触将近个月，张年发就发现，这熊孩子掉钱眼里了。
辞职为的是钱，就是给的那些改革二分厂生产经营办法的主意，也都是围绕着个字：钱。
在的观念里，设备保养得再好没用，关键得用设备挣钱，只把钱挣回，设备造烂了再买新的。产品质量是关键，关键在于对方能用，把钱拿回就成。就是改革营销制，也是为了挣钱。能挣钱，养们这些营销员什么用？
这无疑与张年发在国企里这许多年，形成的观念完全相左。但张年发又得承认，刘万程的这些办法，的确是唯可以拯救分厂的手段。
为留住刘万程，只能以毒毒，用绝招了，把总厂的奖惩制度拿。钱吗？真有本事，把分厂的利提去，就能拿着钱，而且是小钱，是钱！
刘万程果然中计。可没成想，这熊孩子竟然还和立字据！
张年发哭笑得。个堂堂级部，能骗个熊孩子吗？
说这个没用，刘万程就信字据。将万反悔，就拿着这字据，去法院告！
张年发牙，和签了保证书，刘万程这才放心。
放心了，张年发放心。自己心积虑，总算把这熊孩子哄了贼船。可只有二十四岁，太年青了。
在张年发看，管理，特别是机械加工行业的管理，和工打，是门很难的学问，从基层，积累多年琢磨别心思的实践经验，是好当家的。
刘万程可以说点这方面的经验都没有。在学学得好，可以，真正让，能行吗？自己这么，是是有点于冒险了？觉自从和刘万程在起呆着，自己也得正常了。
看刘万程收好签字画押的保证书，这才说:“为把提到这个位置，这几天没别的，净在办公楼和领导们斗了。为了将工作顺利，礼拜开生产例会的时候，总厂主管生产调度的袁副厂、组织部赵部，劳裴，都参加会议，宣布对的任命，给站台。任命个副厂，所有相关部门的把手，都自站台，这可是少有的事，就是给建立威信！”
说到这里，沉默半天，又接着说:“可说心里话，现在心里反而没有底了。今这二分厂就是当家，明面虽然还是厂，实际就是给当副手，这事基本就算定了。现在先给说说，准备怎么？让心里有个底，这个分吧？”
